一、上班地方不给钱怎么办
上班地方不给钱，劳动者可通过以下途径维权。首先可与用人单位协商，要求其支付拖欠工资，协商时注意保留相关聊天记录等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交仲裁申请书、双方主体资料及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。用人单位拖欠工资，劳动者还可依法解除劳动合同，并要求其支付经济补偿。
二、上班地方不给工资怎么办
若上班地方不给工资，可采取以下措施：首先，与单位进行协商，明确指出其违反《劳动法》中关于工资支付的规定，要求尽快足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》对该单位进行调查，责令其限期支付。若单位逾期仍不支付，将面临加付赔偿金的处罚。还可申请劳动仲裁，通过《劳动争议调解仲裁法》规定的程序，要求单位支付工资、经济补偿等。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。
三、上班地方不管工伤怎么办
首先，需确认是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应认定为工伤。
若单位不管，您可在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
被认定为工伤后，若单位未缴纳工伤保险，所有工伤待遇费用由单位承担。您可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。仲裁时，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，通过法律途径维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。
当面临上班地方不给钱的情况时，这无疑给劳动者带来了极大的困扰。除了及时与单位沟通协商，若仍无法解决，还有多种途径可供选择。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。你是否正遭遇这样的难题呢？如果对于追讨工资的具体流程、所需材料或者可能遇到的问题还有疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你讨回应得的报酬。
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